Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio. Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Dati relativi ai premi:
| ANNO |
PREMIO COMPLESSIVO ANNUALE STANZIATO |
PREMIO COMPLESSIVO ANNUALE EROGATO
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PREMIO MEDIAMENTE PERCEPITO | GRADO DI DIFFERENZIAZIONE NELL'UTILIZZO DELLA PREMIALITA' |
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